21 червня 2024 р.
Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику
Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, так вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору

Про огляд змін щодо ВОД. Позапланові перевірки Держпраці. Практичне застосування КП. Витяги з наказів. Вручення повісток. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

20 червня 2024 р.
У Держпраці з'явиться додаткова підстава для проведення позапланових перевірок: законопроєкт прийнято за основу
19 червня ВРУ прийняла в першому читанні законопроєкт №11044, розроблений для надання Держпраці повноважень проводити позапланові перевірки щодо вчинення мобінгу під час воєнного стану
Огляд змін до Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа: постанова №721
Уточнили, які відомості повинен містити військово-обліковий документ в електронній формі. Військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований і такий роздрукований документ має таку ж юридичну силу, як і паперовий. Строк дії військово-облікового документу із Резерв+ буде обмежений
Про прийняття на роботу за е-ВОД із Резерв+. Легалізовано «клуб білого бізнесу». Оформлення тимчасових працівників. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
